Brez podmladka ni pretoka blaga - oskrbovalna veriga se začne s pogodbo o izobraževanju

 

Gospodarske zbornice krepijo usposabljanje v trgovini na debelo z digitalno ponudbo učenja za podjetja in vajence

Ko blago ne prispe tja, kjer je potrebno, gospodarstvo zastane. Kar zveni kot logistična težava, se dejansko začne že veliko prej – pri pomanjkanju strokovnega podmladka. V panogi trgovine na debelo ta izziv jemljejo resno in vse močneje investirajo v sodobno izobraževanje ter ciljno spodbujanje mladih talentov.

Za vsako polno polico, vsakim pravočasno dostavljenim strojem in vsakim brezhibnim procesom stoji panoga, ki je bolj kot kdaj koli prej odvisna od dobro usposobljenih komercialistov v trgovini na debelo.
 

Pomanjkanje strokovnega kadra ogroža varnost oskrbe

Trgovina na debelo je bistven, a pogosto spregledan zobnik avstrijskega gospodarstva. Povezuje industrijo, trgovino in končne kupce – tako na regionalni kot mednarodni ravni. Pogled na portale za vajeniška mesta kaže, da številna podjetja trenutno aktivno iščejo kandidate za poklic komercialista v trgovini na debelo, kar poudarja nujno potrebo po kadru.

Hkrati se povečujejo zahteve poklica. Digitalne kompetence, kompleksni nabavni procesi, mednarodni dobavni pogoji, pravne osnove, komunikacija s strankami in trajnost – vse to je danes del poklicnega profila.
 

Vajeništvo je naš temelj

„Potrebujemo mlade ljudi, ki nimajo le znanja o izdelkih, temveč razumejo tudi, kako delujejo blagovni tokovi. Brez dobro usposobljenih kadrov v trgovini na debelo se pri nas vse ustavi. Vajeništvo je naš temelj,“ pojasnjuje Christof Kastner, poslovodni družbenik skupine KASTNER.

Ker trgovina na debelo večinoma deluje v ozadju, je poklic v javnosti manj opazen, kot bi si zaslužil glede na svoj pomen. Številnim mladim ni jasno, kakšno raznolikost in odgovornost prinaša to delo. Trgovina na debelo je namreč stičišče trgov, ljudi in materialov ter s tem sistemsko pomemben sektor.

„V trgovini na debelo z živili ne gre le za izdelke, temveč za varnost oskrbe in zanesljivost za naše stranke. Dobro usposobljeni vajenci so temelj za dolgoročno ohranjanje kakovosti in prilagodljivost na izzive,“ poudarja Kastner kot predstavnik podjetja z dolgo tradicijo izobraževanja.
 

Izobraževanje kot vprašanje konkurenčnosti lokacije

Gospodarske zbornice Avstrije zato stavijo na ciljno podporo podjetjem, ki izobražujejo kader. Ena izmed teh pobud je digitalna platforma za izobraževanje in usposabljanje wîse up, ki nudi praktične vsebine za različne poklice. Z novim kanalom za komercialiste v trgovini na debelo se neposredno odzivajo na izzive panoge.

Od nabave in skladiščnih kazalnikov do prodajnih pogovorov, marketinga, komunikacije in računovodstva – vajenci se tukaj učijo točno tisto, kar panoga danes potrebuje: aktualno, razumljivo in v digitalni obliki.
   

Preberite tudi:

Storitve slovenskih poslovnih klubov v tujini
 

Za informacije na www.izvoznookno.si skrbimo:
 

• ekipa Sektorja za spodbujanje internacionalizacije, SPIRIT Slovenija, javna agencija,
• svetovalci v državah ter
• zunanji sodelavci in institucije, ki posredujejo informacije za posamezne vsebine na spletni portal.