Gospodarske novice iz ZDA

 

 

Slovenian American Business Association – SABA iz Clevelanda pri spremljanju gospodarske situacije v ZDA sledi več virom in ob koncu septembra 2022 so informacije sledeče:
 

Federal Reserve je že tretjič zapored zvišala obrestne mere za tri četrtine odstotne točke vse v prizadevanju ustavitve najhitreje rastoče inflacije v več kot 40 letih. Ekonomisti pričakujejo, da bi ti dvigi lahko povzročili recesijo v letu 2023.
 

Zaposlovanje beguncev v ZDA, ki iz meseca v mesec postaja večji problem, saj država Texas z avtobusi pošilja begunce v druge države v ZDA, je vseeno doživelo nekaj pozitivnih premikov, ko se je več deset podjetij zavezalo k zaposlovanju beguncev. Približno 45 podjetij – vključno z Amazonom, Blackstoneom in Hiltonom – je podpisalo zavezo, da bodo v naslednjih treh letih zaposlili 20.000 beguncev.
 

Nepremičninski trg je prišel do stopnje zastoja. Hipotekarne obrestne mere so se povzpele na najvišjo raven od velike recesije, kar pomeni, da so stroški izposojanja denarja pri bankah postali tako visoki, da zniževanje cen nepremičnin morda ne bo zadostovalo, da bi premamilo bodoče kupce. Tudi novogradnje so del problema, saj novi kupci, imenovani začetniki, enostavno ne pridejo do primernega posojila.

 

V postopku je tudi 4-dnevni delovni teden. Več kot 80 % podjetij, sodelujočih v globalnem preizkusu krajšega delovnega tedna, je potrdilo, da je novi urnik vodil do boljše ali vsaj nespremenjene produktivnosti.
 

Vračanje ljudi nazaj na delovna mesta – pisarne je prav tako dolgotrajen proces. V večjih mestih je vračanje ljudi doseglo najvišjo vrednost iz obdobja pandemije. V septembru 2022 je delo nazaj v pisarnah v povprečju opravljalo 47,5 % tistih, ki so to delali v začetku leta 2020. Ponovna zasedenost pisarn bo večletni proces in se verjetno ne bo nikoli vrnila na 100 %, saj so delavci leta izven pisarn porabili za "oblikovanje novega okvira za življenje in delo." Hibrid, torej kombinacija dela od doma in v pisarni, je najbolj verjeten model izvajanja dela v prihodnosti. Torek in sreda so dnevi, ki se ljudje najraje vračajo v pisarno. Razlogi, da na določene dni ne pridejo v pisarno, so čas vožnje, stroški, skrb za dobro počutje, pomanjkanje otroškega varstva in neprilagodljivost urnika. A v tej zadevi prihaja do velikih nesorazmerij v zaposlovanju, saj se navedenih ukrepov največ poslužujejo uradniki, dočim se delavci v gostinstvu ali v domovih za ostarele teh ukrepov ali odločitev ne morejo posluževati. Prav tako raste nerazumevanje med vodilnimi delavci in njihovimi podrejenimi. Razlog je, da so vodilni bolj zaskrbljeni zaradi poslovnih rezultatov kot zaradi zdravstvenih problemov zaposlenih.
 

Zadovoljstvo s plačilom za opravljeno delo je prav tako različno. S svojimi plačami v ZDA so najbolj zadovoljni vodilni delavci (62 %), ki jim sledijo inženirji (60 %) in nepremičninski agenti (59 %). Najmanj zadovoljni s svojo plačo v ZDA pa so vzgojitelji (39 %), ki jim sledijo podjetniki (41 %) in socialni delavci (43 %).

 

 

Pripravil:

 

Jurček Žmauc

Slovenian American Business Association

e-mail: jurcek.zmauc@sloaba.com