Win-Win: Zakaj se udeležba zaposlenih izplača
Z motiviranimi zaposlenimi do stabilnega podjetja
Vse več podjetij deli svoj uspeh z zaposlenimi. V številnih državah, kot so Belgija in Francija, ima več kot polovica velikih podjetij programe udeležbe zaposlenih pri dobičku ali lastništvu podjetja. Tudi v Avstriji in Nemčiji to počne vsak peti večji delodajalec – in število raste.
© Desmond I adobe.stock.com
Zakaj to deluje?
Raziskave kažejo: Če so zaposleni finančno vključeni, so bolj motivirani in zvesti. Fluktuacija je manjša, znanje ostaja v podjetju.Primeri iz prakse
Voestalpine
Zaposleni imajo skupaj 25,5 milijona delnic podjetja – skoraj 15 % glasovalnega deleža. Udeležbo plačajo z delom kolektivne povišice plače. Delnice dobijo ob odhodu iz podjetja. Sistem se je izkazal kot zelo stabilen, zlasti po izstopu države iz lastništva leta 2000.
Siemens
Od leta 2008 ponuja vsem zaposlenim možnost nakupa delnic. Tudi 9.500 zaposlenih v Avstriji sodeluje. Več kot 100.000 zaposlenih po svetu je vlagalo v podjetje. Imajo približno 3 % vseh Siemensovih delnic.
Start-upi in nove možnosti
Start-up podjetja težko ponujajo visoke plače. Zato je možnost delitve dobička ali lastništva dobra alternativa. Od januarja 2024 velja novo pravilo: če imajo zaposleni do 10 % deleža v podjetju, plačajo davek šele, ko delnice prodajo ali prejmejo denar. To olajša vstop mladim podjetjem.
Primer Quickticket iz Gradca
Ustanoviteljica Katharina Feiertag ponuja zaposlenim deleže podjetja, ker drugače ne more konkurirati velikim podjetjem z visokimi plačami. Meni, da je to ključno za motivacijo – a tudi izziv, saj lastništvo prinaša odgovornost.
Avstrijska pošta
Tudi državna podjetja, kot je Pošta, vključujejo zaposlene. Leta 2024 je podjetje povečalo prihodke za 14 %. Približno 20.000 zaposlenih je prejelo nagrado v višini 863 evrov.
Zaključek:
Udeležba zaposlenih poveča lojalnost, motivacijo in uspeh podjetja – od velikih koncernov do mladih start-upov. Je naložba, ki koristi vsem.
Pripravila:
Slovenska gospodarska zveza v Celovcu
e-naslov: office@sgz.at
