Za zaposlovanje tujcev v Makedoniji je izdanih 5.000 delovnih dovoljenj
Letna kvota za uvoz delovne sile je 20.000
Foto: freepic
Pomanjkanje kadra je najbolj opazno v gradbeništvu, gostinstvu in proizvodnji, je na nedavni "Tekstiliadi 8" poudarila direktorica zavoda za zaposlovanje Vesna Pešova. Pravi, da so to pravzaprav najbolj iskani profili delavcev, ki jih iščejo delodajalci. Vendar namesto makedonskih državljanov zaradi vse bolj specifičnih zahtev delodajalcev zaposlujejo tudi delavce iz tujine, ki izpolnjujejo pogoje. Pešova dodaja, da si z različnimi ukrepi prizadevajo mlade zadržati doma, da delajo, pa tudi tiste, ki so študirali v tujini, da se vrnejo v državo.
- Najbolj iskani so profili na področju gradbeništva, gostinstva in proizvodnje. Trenutno jih na trgu dela primanjkuje, seveda pa se bo Zavod za zaposlovanje še naprej trudil izvajati ukrepe za njihovo zaposlovanje. Trenutno pomanjkanje kadra in specifične zahteve, ki jih imajo delodajalci, so razlog, da če ne najdejo ustrezne delovne sile, zaposlijo tuje državljane, pravi Pešova.
Poudarja, da je izbira zapolnitve delovnih mest na delodajalcih, vloga zavoda za zaposlovanje pa je preverjanje trga dela in izpolnjevanje kvote za zaposlovanje starejših občanov.
- Delodajalci imajo pogosto posebne zahteve, ki jih razpoložljivi kadri, ki so v evidenci zavoda za zaposlovanje, ne izpolnjujejo. Zahtevajo različna potrdila in so glavni razlog za odločitev za zasedbo delovnega mesta s tujim državljanom. Odločitev je na delodajalcu samem, je dejala Pešova.
Vir: Portal Ekonomija in Biznis
Pripravilo:
Društvo slovenskih in makedonskih podjetnikov
e-naslov: contact@dsms.mk
